Entrevistas
Astrónoma Catalina Mora
Astrónoma Catalina Mora Qué te inspiró a estudiar Astronomía Catalina Desde niña tuve un interés particular por el cielo. Me intrigaba saber qué había más
Junio 8, 2020
Sin Comentarios
La extensión del postnatal de emergencia permite acogerse a la suspensión temporal del contrato de trabajo y recibir el subsidio de incapacidad laboral para los trabajadores y las trabajadoras que sean padres, madres y cuidadores de niños o niñas en edad preescolar y que hayan usado una o más licencias médicas preventivas parentales (LMPP).
El cálculo del beneficio se realizará considerando la LMPP, y no en base a la remuneración del trabajador o trabajadora.
Tendrá una duración de 90 días, de los cuales se pueden tomar 30, 60 o los 90 días.
Conocer más
Conocer más
Las personas que se acojan a este beneficio podrán recibir, hasta por los primeros tres meses, una prestación mensual por el 100% de su subsidio de incapacidad laboral, si recibían un monto igual o inferior a un millón de pesos líquidos por su licencia; y el 70% de ese subsidio o un millón de pesos, en caso de que el monto haya sido superior a aquella cifra.
Además, para cada caso:
Podrán suspender unilateralmente sus contratos de trabajo quienes hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales.
El Fondo de Cesantía Solidario financiará el pago de la prestación, sin utilizar los montos de la Cuenta Individual de Cesantía del trabajador o trabajadora. En caso de que este monto sea insuficiente para financiar la totalidad de la prestación, los trabajadores privados tendrán derecho a un complemento de cargo fiscal que permitirá completar una prestación mensual equivalente al 100% o 70% del subsidio mensual por incapacidad laboral derivado de la licencia médica preventiva parental.
Tendrán derecho a un bono de cargo fiscal, por hasta tres meses, el que no será imponible ni tributable.
Este bono debe solicitarse ante el Instituto de Previsión Social (IPS), y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) será la entidad encargada de fiscalizar el otorgamiento.
Tendrán derecho a un permiso sin goce de remuneración por hasta tres meses.
Las cotizaciones previsionales serán de cargo del empleador, en tanto que el pago del beneficio debe ser solicitado ante la respectiva institución.
Revise más información.
Conocer más
Para trabajadores y trabajadoras dependientes:
Conocer más
Hasta tres meses, mientras se mantenga el estado de excepción constitucional (30 de junio de 2021).
Conocer más
Importante: el plazo de pago dependerá de cada institución y le será comunicado oportunamente a través del correo electrónico ingresado.
Conocer más
No tiene costo.
Astrónoma Catalina Mora Qué te inspiró a estudiar Astronomía Catalina Desde niña tuve un interés particular por el cielo. Me intrigaba saber qué había más
Si quieres conocer las novedades de nuestros programas, capacitación y actividades. Ingresa tu correo para recibir nuestro newsletter mensual.