Subsidio cuidado niño menor 2 años

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Subsidio cuidado niño menor 2 años

Para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores beneficiarios, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas.

REQUISITOS:
– Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
– Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
– Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

  • Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
  • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
NO PODRAN ACCEDER AL SUBSIDIO, PERSONAS QUE:
– Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
– Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
– Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
– Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
– Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
– Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
– Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
– Sean funcionarios en instituciones del sector público.
REGLAS DEL BENEFICIO PROTEGE:
– Se entregará un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado.
– El beneficio se entrega por un plazo de 3 meses, sujeto a una eventual ampliación hasta por 6 meses.
– El beneficio termina cuando vence el plazo de 3 meses desde que fue otorgado.
– Las fechas de pago se detallan en el Calendario de Pagos.
¿EN QUÉ CASO SE SUSPENDE EL BENEFICIO?
– No declaración ni pago de cotizaciones más de 2 meses consecutivos, mientras dure el beneficio.
– Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
¿EN QUE CASOS SE TERMINA ANTICIPADAMENTE EL BENEFICIO?
– Cuando el menor cumple 2 años.
– Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
– Fallecimiento del trabajador beneficiario.
– Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años.
– Licencias Pre y Post Natal

 

POSTULA AQUI

Fuente: Subsidio al empleo