“Debemos generar cambios desde la infancia temprana, la tarea para padres y profesores es abrir el mundo a niñas y niños, ampliando sus horizontes”, concluyen”.
Mujeres en áreas STEM
Postula a Grandes Empresas
Si perteneces a carreras en las que históricamente han sido de preferencia masculina, este es tu lugar. Queremos que encuentres trabajo en empresas que les preocupe y trabajen por mejorar la brecha de desigualdad de género.
Envíanos tu CV y será enviado a empresas, que desean sumar a su equipo laboral mujeres y que además, entreguen las condiciones de paridad de género o están trabajando en ello.
Estamos continuamente trabajando para crear redes y alianzas. Si tienes dudas, envianos un correo desde la página de contacto.
- Fomentemos el liderazgo femenino en áreas STEM
- Ampliemos horizontes a nuestras niñas en los colegios.
- Impulsar a las empresas a la contratación de fuerza femenina
Liderazgos femeninos: la importancia de las mujeres en STEM
Según el estudio de la Unesco sobre la educación de niñas y mujeres en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés), solo el 35% de los estudiantes matriculados en carreras relacionadas a estas áreas en el mundo son mujeres. Una cifra preocupante si consideramos que la ciencia y la tecnología definirán los puestos de trabajo del futuro.
Efectivamente, diversos informes apuntan que STEM posee un gran impacto en la transformación económica y social que se está experimentando, siendo además factores fundamentales en la innovación, el desarrollo sostenible y el crecimiento inclusivo.
Envíanos tu CV
Para mujeres del área STEM (Ingenierías - Ciencias - Tecnología - Matemáticas)
La lucha contra los prejuicios juega un rol fundamental en la destrucción de esta brecha de género, aunque a diario nos demos cuenta que competencias más femeninas en áreas “más duras” son necesarias para aportar nuevas perspectivas y novedosas soluciones. En otras palabras: fomentar el interés de las mujeres en STEM puede ayudarnos a construir un futuro diferente.
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