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SERVICIOS INTEGRALES DE RRHH

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Introducción

Objetivos Personales y Profesionales

Contribuir con experiencia ejecutiva en la Gestión de personas, procesos y su productividad, mejorar su cultura organizacional, contribuir a mejorar los canales de comunicación interna y clima laboral, de esta forma generar una mayor productividad en sus empleados, disminuir sus índices de rotación, optimización de recursos, apoyo en negociaciones colectivas.

Perfil  Profesional

  • Técnico Nivel Superior en Administración de empresas con mención en Recursos Humanos. 
  • Ingeniero en ejecución en administración de empresas. 
  • Diplomado en Gestión Estratégica, Relaciones Laborales y
  • Profesional
  • Amplia experiencia en Control y Gestión de personas
  • Comercialización, Administración
  • Pago de Remuneraciones, Legislación Laboral, Normativas de Seguridad
  • Selección, Desarrollo e Inducción de personal
  • Control de Turnos Laborales y Ausentismos
  • Relatorías, Capacitaciones.

Valores a conversar de acuerdo a dotaciones y necesidades del cliente.

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